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农发行常州市分行纪委以“六廉”工作法 系好提拔干部“第一粒扣
发布时间:2022-06-24 浏览:

  中国网美丽江苏讯 为发挥纪委在选人用人上学习教育、提醒警示和审核把关的作用,农发行常州市分行纪委对今年新提拔的管理岗位的干部落实“六廉”要求。

  纪委对被提拔对象的信访举报、党政纪处分处理、问题线索核实等情况审核把关,出具实事求是、客观公正的审查意见。

  任职公布后,由纪委对提拔对象组织一次任前廉政谈话,谈话内容包括增强党性意识、落实“一岗双责”、立足岗位作贡献、强化廉洁自律等内容。

  提拔对象签署《廉政尽责承诺书》,包括“对党忠诚、履职尽责、创新发展和严于律已”四方面内容,承诺主动接受监督。

  为首次提拔管理岗位的干部建立个人廉政档案,已有廉政档案的,将及时收集入档资料,定期更新丰富。

  在新管理岗位履职百日后,向市分行纪委递交一份《廉政履职报告》,反映如何兑现《廉政尽责承诺书》内容,以及今后廉洁从业打算。

  向首次提拔管理岗位的干部发放一册《领导干部履职待遇手册》,提醒干部严守底线、不踩红线。

  近年来,该行纪委围绕中心、服务大局,采取多项创新有力的工作举措,护航全行高质量发展。作为又一项创新工作手段,“六廉”工作法将以新上任党员干部为切入口,进一步发挥好“监督保障执行、促进完善发展”作用。(汪云 刘送平)



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